Uno psicologo per te e il tuo team.
Sempre. €125 al mese.

Sygmund nasce da CISES, un gruppo con oltre 40 anni di esperienza nella psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Oggi è presente in più di 60 tra aziende e pubbliche amministrazioni italiane, con una rete di oltre 600 psicologi qualificati. Il servizio è erogato da LOV — Labor Omnia Vincit STP a RL, Società tra Professionisti iscritta all’Albo, tramite la piattaforma tecnologica di Innovabay S.r.l.

Tutti gli psicologi sono iscritti all’Albo e vincolati al segreto professionale. I contenuti delle sedute non vengono comunicati al datore di lavoro. L’azienda vede solo dati aggregati: quante persone hanno usato il servizio, non chi.

Il canone si attiva solo dal primo mese in cui il servizio viene effettivamente utilizzato. Se non viene utilizzato, non lo paghi. Non il primo mese, non il secondo. La fatturazione parte solo quando i tuoi collaboratori iniziano ad accedere allo sportello.

€125/mese, esente IVA, fatturato trimestralmente (€375 ogni 3 mesi) con addebito automatico. Il primo trimestre parte dal primo mese di utilizzo effettivo. Rinnovo automatico, disdetta con 30 giorni di preavviso. I percorsi già iniziati vengono completati anche dopo la disdetta.

Sì. Il canone è deducibile per l’azienda e non genera aggravio per i dipendenti. Con un regolamento aziendale, deducibilità al 100%. Vademecum Fiscale incluso nel Kit Compliance.

L’INAIL premia le aziende che investono in salute e sicurezza con una riduzione del premio assicurativo (modello OT23). Il servizio Sygmund, nell’ambito di un protocollo aziendale di promozione della salute, può contribuire alla documentazione necessaria. Ti forniamo una guida operativa per il tuo consulente del lavoro. La riduzione può arrivare fino al 28% per le micro-imprese fino a 10 lavoratori.

Sì. Lo sportello è esteso anche ai familiari dei tuoi collaboratori, senza costi aggiuntivi. È un beneficio concreto e un segnale forte di attenzione verso le persone che lavorano con te.

Sì. Dal 7 aprile 2026 (L. 34/2026) chi consente il lavoro agile deve consegnare ogni anno ai lavoratori e al RLS un’informativa scritta sui rischi generali e specifici connessi alla modalità di lavoro agile. La mancata consegna è sanzionata. Con Sygmund hai sia uno strumento operativo concreto per affrontare il tema del benessere organizzativo nel lavoro agile (lo sportello h24), sia un fac-simile di informativa già pronto nel Kit Compliance da consegnare al tuo consulente del lavoro.

Da 11 a 50 persone: Sygmund 50 a €250/mese con sportello, percorsi di 4 sedute e Sessione Clima Team. Da 51 a 100 persone: Sygmund 100 a €375/mese con Check-up Annuale Direzione.