Esiste una prassi di riferimento che mette nero su bianco un principio semplice: il benessere delle famiglie, la genitorialità e la cura dei più fragili passano anche dalle imprese. Sygmund ti accompagna verso la certificazione con quarant'anni di psicologia del lavoro applicata.
La UNI/PdR 192 — "Sistema di gestione per la conciliazione tra vita familiare e lavoro" — è una prassi di riferimento elaborata da UNI con il Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio. Introduce un sistema di gestione certificabile da un organismo terzo accreditato: politiche formalizzate, un piano strategico e KPI misurabili, su sette aree che vanno dal supporto alla maternità e alla genitorialità fino agli impegni di cura, alla salute e alla continuità di carriera.
Il messaggio di fondo è netto: il nuovo approccio alla natalità passa anche dalle imprese. Un'organizzazione responsabile verso la famiglia non guarda solo al presente, ma alla continuità delle generazioni. E il contributo delle imprese a un futuro possibile è, prima di tutto, un investimento sul futuro delle imprese stesse.
Le sette aree qui indicate sintetizzano gli ambiti della prassi; la ripartizione e i KPI di dettaglio sono definiti dal testo ufficiale UNI/PdR 192:2026.
Nessun sistema di gestione trasforma davvero un'organizzazione se non cambia lo sguardo: se la maternità resta un ostacolo, la paternità resta invisibile e chi assiste un genitore anziano resta solo. Il cambiamento non si impone con una policy: si costruisce dando alle persone strumenti reali e ai manager la sensibilità per riconoscere i passaggi delicati della vita, senza stigmatizzarli.
Mettiamo a disposizione quarant'anni di ricerca in psicologia del lavoro, tradotti in percorsi operativi con psicologo dedicato che accompagnano la tua organizzazione verso la UNI/PdR 192 e presidiano proprio le aree centrali della prassi. Non un voucher, ma un intervento psicologico strutturato — dalla lettura dei bisogni alle azioni sul campo, fino alla misurazione degli esiti.
Uno spazio di ascolto continuo, accessibile e riservato, che accompagna le persone lungo tutto il ciclo di vita e restituisce alla funzione HR una lettura aggregata e anonima dei bisogni dell'organizzazione. La base su cui innestare gli interventi mirati.
Un intervento integrato per chi assiste un familiare non autosufficiente, malato o con disabilità. Sei sedute con uno psicologo formato nel sostegno al caregiver e sette moduli formativi su tre aree — orientarsi, sostenersi, relazionarsi — per ridurre il carico percepito e ritrovare equilibrio tra famiglia e lavoro.
Un percorso per chi accoglie il primo figlio o vede la famiglia allargarsi, con uno psicologo formato in psicologia perinatale e familiare. Videolezioni on-demand e sei sedute individuali: la parte formativa e quella clinica insieme, in uno dei passaggi più intensi della vita.
Con Sygmund accanto, tutti i percorsi producono esiti misurabili e rendicontabili nei report di sostenibilità e contribuiscono alla conformità alla UNI/PdR 192.
La certificazione UNI/PdR 192 viene rilasciata da un Organismo di Certificazione accreditato indipendente. Sygmund presidia la parte psicologica e di benessere — quella che dà sostanza alle aree centrali della prassi — e affianca l'organizzazione fino alla misurazione degli esiti.
Analisi aggregata e anonima dei bisogni dell'organizzazione a partire dallo sportello psicologico, per individuare le priorità reali su cui intervenire.
Attivazione dei percorsi mirati — sportello, caregiver, genitorialità — con psicologi formati, a presidio delle aree centrali della prassi.
Rilevazione di indicatori ed esiti misurabili, rendicontabili nei report di sostenibilità e utili a documentare la conformità.
Le evidenze prodotte supportano l'organizzazione nella valutazione di conformità condotta dall'Organismo di Certificazione terzo accreditato.
Le imprese in possesso della certificazione UNI/PdR 192:2026 possono beneficiare di un esonero dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro fino all'1%, con un tetto massimo di 50.000 € l'anno per impresa, nella finestra 2026-2028 (art. 6 D.L. 62/2026). Stima qui sotto il valore massimo teorico per la tua organizzazione.
Prepariamo il preventivo personalizzato del percorso di certificazione, con il costo effettivo al netto dello sgravio stimato per la tua azienda.
In una call di 30 minuti valutiamo insieme il percorso più adatto alla tua organizzazione e come i percorsi Sygmund presidiano le aree della prassi.
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